“ Có một sự thật không thể né tránh là nếu bạn không thích người khác thì người khác cũng sẽ không thích bạn”

Lòng tự trọng chiếm một trong những vị trí thiêng liêng nhất trong nhân cách của mỗi người và là người gác cổng cho lâu đài lương tâm của chúng ta. Nó giúp chúng ta chọn lọc cách thức giao tiếp để sống một cuộc đời có ý nghĩa.

Lòng tự trọng nằm ngay trong bản thân của mỗi người. Nó là người Thầy, người bạn, người hộ vệ thân thiết và chân thành nhất của chúng ta. Lòng tự trọng giúp ta biết hành xử đúng mực cũng như luôn dũng cảm trong việc đấu tranh chống lại cái ác, cái xấu.

Mọi sự khôn ngoan đều bắt đầu từ lòng tự trọng. Với lòng tự trọng bạn sẽ trở nên năng động hơn và can đảm, sẵn sàng tiến về phía trước để mở lối cho những người đi sau.

Lòng tự trọng bắt nguồn từ việc bạn yêu thương tôn trọng chính bản thân mình. Nếu không ton trọng chính mình, làm sao bạn có thể học được cách tôn trọng và yêu thương người khác?
Để được người khác tôn trọng, bạn phải luôn cẩn trọng trong cách ứng đối cũng như hành động.

Hãy để lòng tự trọng nâng cách cho những ước mơ của bạn. hãy nổ lực hết mình để đạt những điều mà bạn khao khát.

Nhưng hãy nhớ rằng: Thiếu lòng tự trọng, mọi chiến thắng đều trở nên vô nghĩa.

Tự chủ là lòng can đảm được sử dụng đúng lúc, là khả năng chế ngự và kiểm soát tất cả các trạng thái cảm xúc của bản thân. Nếu ví con người là một con thuyền thì tính tự chủ chính là bánh lái, giữ cho thuyền đi đúng hướng, vượt qu những sóng gió của cuộc đời.

Người hạnh phúc nhất là người có thể làm chủ được bản thân.

Điềm tình chính là một trong những biểu hiện của sự tự chủ. Người giữ được điềm tỉnh luôn ẩn chưa trong mình nguồn sức mạnh to lớn.

Điềm tĩnh giúp ta giữ được sáng suốt trong khi người khác không còn kiên nhẫn.

Khi bị ai đó đỗ lỗi, khi mọi lời chỉ trích đều dồn về phía bạn, khi bạn liên tục bị vấp ngã hay khi bị bạn bè quay lưng……, ấy là những lúc bạn cần đến tính tự chủ và sự điềm tĩnh.

Biết chế ngự bản thân và giữ được sự điềm tĩnh, bạn sẽ có được bình yên cũng như sẵn sàng đấu tranh cho những mục tiêu cao cả của đời mình.

Hãy giữ cho được cái vẻ bình tĩnh và cái tâm bình thản, sáng suốt trong mọi tình huống bạn nhé!

Tính tự chủ được tạo nên bởi lòng kiên nhẫn, khả năng giữ im lặng và kiềm chế bản thân vì một mục tiêu xa hơn. Người không tự chủ được bản thân không bao giờ có thể điều khiển được người khác.

Người tự chủ luôn là người chiến thắng bởi họ luôn biết cách làm chủ bản thân trong mọi tình huống. Với sự tỉnh táo của mình, họ bình tĩnh phân tích vấn đề để đưa ra những giải pháp hữu hiệu nhất. Sự tự chủ của người lãnh đạo là tấm gương cho cấp dưới noi theo.

Tất cả mọi người sinh ra đều mang trong mình những phẩm chất giống nhau, nhưng chỉ khi biết tôi rèn bản thân sự tự chủ thì mới có thể hình thành cho mình những đức tính cần thiết và hữu dụng khác.

“Hãy dành thử một thời điểm nhất định nào đó trong ngày để sống trong im lặng. Khi bạn tĩnh tâm lắng nghe tiếng nói khiêm tốn cất lên từ sâu thẳm của tâm hồn, bạn sẽ nghiệm ra được rằng, sức mạnh tuyệt vời nhất chính là tầm nhìn sáng tạo- sức mạnh duy nhất có thể đưa bạn vượt qua dòng sông thất bại để đến với bến bờ thành công.

Trong khoảnh khắc im lặng ấy, sẽ chỉ có bạn, một mình bạn đối diện với chính mình và Thượng Đế. Bạn không thể chia sẻ thời khắc đó với bất cứ ai…..Không có ai nói thay bạn….” ( Napoleon Hill)

Quả thật, trong rất nhiều trường hợp, im lặng là vàng.

Có thể điều này cũng chẳng mới mẻ gì với bạn, nhưng hãy cố gắng nhìn nhận vấn đề một cách thấu đáo hơn. Bởi người biết im lặng thường là người biết suy nghĩ; và một anh công nhân biết im lặng là một anh công nhân biết làm việc. Và trên hết, nếu im lặng là nguyên tắc ứng xử hàng ngày của bạn thì bạn sẽ trở nên có tầm vóc và mạnh mẽ.

Tất cả những người làm nên nghiệp lớn trên thế giới đều là những người ít lời: Napoleon, Cromwell, Washington, Grant, Lincoln…..Họ không có thời gian để tranh chấp, cãi cọ và trả đũa.

Thế giới đang có xu hướng tiến đến ý tưởng “Im lặng”- xu thế nói ít, làm nhiều. Đó là một quy luật tự nhiên quan trọng, và nó cũng đang trở thành một quy luật tất yếu trong kinh doanh. Bởi lẽ không có sự trả lời nào xác đáng cho sự im lặng, ngoại trừ thời gian.

Hãy nhìn xung quanh bạn, phải chăng bạn luôn ngưỡng mộ những ai biết lắng nghe và chuyên tâm vào việc của mình? Bạn cũng biết trân trọng những người biết quý trọng thời gian, không lãng phí vào những thói quen vô bổ như lười biếng thất hứa, nóng giận?

Bạn không thể lấy cắp bất cứ thứ gì ở họ. Biết im lặng chính là gia sản của họ. Và mỗi khi họ hành động thì chính những gì họ thể hiện- không phải qua lời nói suông- đã nói lên rất nhiều….

Hãy thêm vào sổ tay của mình một khẩu hiệu hành động nữa: Im lặng là vàng!

Điều này nghe có vẻ là một sự thật hiển nhiên thế mà việc vi phạm nguyên tắc này ngày gia tăng khiến các công ty càng trở nên cảnh giác khi tuyển dụng nhân viên. Để tránh các sai sót khi tuyển dụng, các nhà tuyển dụng thường phải phỏng vấn rất nhiều ứng cử viên và sàng lọc rất kỹ.

Trong cuộc chiến săn lùng công việc, bạn có thể tự loại chính mình ra khỏi cuộc chơi nếu bạn không trung thực khi phỏng vấn hoặc viết sơ yếu lý lịch. Các chi tiết về nhiệm vụ, giáo dục, lương bổng là những cái dễ bị khai gian nhất.

Có những người hay nói quá mức lương trước đây của họ vì nghĩ rằng điều này có thể giúp họ thuận lợi hơn khi thoả thuận mức lương. Giới chuyên môn gọi đó là “hét giá”. Lương bổng thường là vấn đề mà người chủ cũ của bạn sẽ xác nhận lại; do đó nếu bạn không trung thực về thu nhập của mình thì hậu quả thật khó lường.

Có những người hay khai thêm các trách nhiệm của họ trong các vị trí công tác trước. Ví dụ, một nhà quản lý trong lĩnh vực dịch vụ tài chính đã tự nâng địa vị của ông ta trong công việc trước đây lên. Ông ta nói với nhà tuyển dụng ông ta đã từng giữ chức vụ phó giám đốc khi làm việc cho hai công ty trước. Ông ta được tuyển vào làm việc. Vài tháng sau ông được gọi vào phòng giám đốc và nhận quyết định sa thải ngay tại chỗ. Thì ra họ đã phát hiện ông nói dối. Mặc dù ông ta đã kháng nghị và nêu lên những đóng góp của ông cho công ty nhưng tất cả đã quá muộn. Nói dối khiến ông ta phải trả giá bằng công việc và còn ảnh hưởng đến cả tương lai của ông ta nữa. Ông phải bắt đầu lại từ đầu.

Một bài học cũng thật đáng tiếc khác cho một nhà quản lý trong lĩnh vực sản xuất đã từng làm việc cho công ty nọ 10 năm. Ông ta lo sợ rằng khả năng của ông bị giới hạn trong mắt của nhà tuyển dụng nên ông sửa bản lý lịch làm việc của ông lại bằng cách thêm vào tên của vài công ty. Khi nhà tuyển dụng hỏi về kinh nghiệm làm việc trước đây, ông đã bịa ra một vài công việc ông đã từng làm. Ông ta còn nêu tên một công ty rất nổi tiếng và nói rằng đã làm việc vài năm cho công ty đó. Thật trùng hợp, giám đốc công ty đó là bà con với nhà tuyển dụng này. Khi nhà tuyển dụng đặt một câu hỏi về vị giám đốc nọ, nhà quản lý đã tỏ ra rất ngạc nhiên và hỏi lại “Ai cơ?”. Ngay lập tức cuộc phỏng vấn chấm dứt ở đó.

Nếu người tìm việc tập trung vào ưu thế của ông ta thay vì nói dối, ông ta đã có thể được tuyển vào làm. Kinh nghiệm làm việc của ông được rất nhiều nhà tuyển dụng để ý bởi vì ông đã được thăng tiến vài lần và có khả năng đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau.

Nêu không đúng sự thật một điều gì đó, dù là nói hay viết, thì chỉ sẽ phản tác dụng mà thôi, bởi chỉ cần nhà tuyển dụng phát hiện ra thì bạn sẽ bị loại ra khỏi tầm ngắm ngay. Nếu bạn cảm thấy trong kinh nghiệm làm việc hay quá trình học tập của bạn có điều gì đó bất lợi khi đi xin việc thì bạn hãy tập trung làm nổi bật những ưu điểm của bản thân thay vì nói dối.

Có nhiều cách để tạo dựng nên hình ảnh của một người dễ mến, tự tin, vui vẻ và có khả năng mà một nhà tuyển dụng thường tìm kiếm. Trong khi phỏng vấn, thay vì nói chung chung bạn tuyệt vời và có khả năng như thế nào thì hãy đưa ra những ví dụ cụ thể về những đóng góp bạn có thể mang lại cho công ty. Bạn không cần phải nói dối hay nói quá sự thật. Thể hiện tốt trong công việc sẽ thay bạn nói tất cả.

Tránh đề cập đến những điều có thể gây bất lợi cho bạn. Hãy nêu lên những ví dụ thể hiện khả năng hợp tác tốt với người khác của bạn. Các nhà tuyển dụng hơn bất cứ lúc nào muốn tuyển những người có thể thích nghi tốt với công ty ngay lập tức và là những người có khả năng làm việc theo nhóm. Bằng cách nêu lên những điểm tích cực, bạn sẽ có thêm cơ hội được tuyển dụng.

(Theo Vietnamworks)

Nếu nói trang sức đẹp là một chiếc áo đẹp phủ lên tâm hồn của người ta; thì hành vi, tư thế đẹp là hào quang toả sáng từ chiếc áo ấy.

Nếu một người nào đó dung nhan đẹp, có trang phục đẹp nhưng không có phương thức biểu hiện hành vi đẹp thì cũng không thể coi là có cái đẹp hoàn thiện, thậm chí càng làm tổn hại đến cái đẹp vốn có của mình.

Chúng ta cũng không tưởng tượng được một người không có động tác biểu cảm gì sẽ khác chi một cái xác đẹp không hồn, cũng không tưởng tượng được một người có động tác vụng về tư tưởng khờ khạo thì họ sẽ làm được chuyện gì.

Bản chất người phương Đông là kín đáo, nội tâm. Vì vậy tư thế, hành vi mà chúng ta nói đến chính là vấn đề ” Lịch sự thích hợp”.

Lời nói không mất tiền mua.
Lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau!

Mỗi cử chỉ, hành vi của ta đều là để vì người khác. Vì vậy, muốn thể hiện hành vi, trước hết phải nghĩ đến cảm nhận của người khác Phải hiểu làm như vậy có lịch sự không? Có tôn trọng người khác không?

Một người ăn mặc chỉnh tề nhưng ăn nói thiếu khiêm tốn, không thích lắng nghe người khác hoặc nói năng tuỳ tiện….thì chẳng khác nào thể hiện mình là người thiếu văn hoá, thiếu tôn trọng người khác.

Hành vi, tư thế của một người có quan hệ đến phong độ của người ấy. Bình tỉnh, điềm đạm. Nhìn xa trông rộng là phong độ của người lỗi lạc, của một chính trị gia…Trái lại, người ở giữa nơi công cộng ngực phanh, mũ lệch, không chú ý đến tác phong, ăn mặc…những người ấy là tự hạ thấp mình.

Hành vi của một người không phải có sẵn và tự vận dụng mà là kết quả của quá trình rèn luyện trong cuộc sống hàng ngày.

Ngạn ngữ có câu: “Học ăn, học nói, học gói, học mở” là thế! Cần phải chú ý rất nhiều đến những tiểu tiết hàng ngày.

Tuy nhiên, tác phong của một người đàng hoàng, tự nhiên thái quá thì lại trở nên giả tạo.

Vì vậy, cởi mở nhưng đừng thô tục; hoạt bát nhanh nhẹn nhưng không suồng sả, khi làm việc khẩn trương nhưng không để sai sót, khi nghỉ ngơi thoải mái nhưng không uể oải, khi giao tiếp cần khiêm tốn nhưng không câu nệ cân nhắc; tiếp xúc lịch sự nhưng không tự ti…..

Người xưa có câu: “Cái nết đánh chết cái đẹp”. Vậy nên, mỗi hành vi, ngôn ngữ… ta nên lựa chọn phong cách biểu hiện để thể hiện sự tự trọng cho mình và tôn trọng người khác.

Phong cách ứng xử có văn hoá và lịch sự không chỉ là yêu cầu của trong môi trường làm việc hiện đại mà còn là nhu cầu cảm xúc của mỗi cá nhân khi tham gia giao tiếp. Biết các mang lại sự dễ chịu và niềm vui cho người khác bằng thái độ thân thiện, cởi mở…chẳng phải bạn đã đạt được sự thành công ở một góc độ nào đó của cuộc sống hay sao?!

Chúc các bạn có thời gian ngắm lại mình và làm đẹp thêm cho mình bằng hành vi, ngôn ngữ đáng yêu…nhé!

Mặc cho những căng thẳng của cuộc sống, tiếng cười có thể làm vơi nhẹ đi gánh nặng tâm lý của bạn.

Tiếng cười có thể giúp bạn thấy sự việc bớt nghiêm trọng, kéo bạn ra khỏi lo âu sợ hãi.

Khi bạn mỉm cười, cơ thể tạo ra những chuyển đổi để xua đi nổi buồn, giải toả lo âu.

Dĩ nhiên cũng có khi tiếng cười có thể độc địa, phá hoại Có sự khác nhau giữa tếng cười đôn hậu vô tư với loại tiếng cười mỉa mai đâm thẳng vào lòng tự trọng và nhân phẩm của người khác.

Hãy giữ cho tiếng cười của mình được trong trẻo và bạn sẽ thấy cuộc đời mình thêm tươi vui.

Trước tiên hãy tự cười với mình, nghĩ đến những chuyện vui đã gặp để mỉm cười với bản thân, để tự thưởng cho mình những giây phút nhẹ lòng.

Hãy luôn chia sẻ những câu chuyện đùa, để giúp cho người xung quanh tìm thấy một không gian rộn ràng, tăng thêm cảm giác phấn khởi, yêu đời.

Hãy biết bộc lộ những niềm vui sâu kín qua nụ cười để hiểu được mình đang sống thật hạnh phúc vì đã tiếp nhận được hương vị ngọt lành mà tình thương yêu mang lại.

Chỉ cần một nụ cười bạn có thể tìm thấy thật nhiều ý nghĩa đối với thế giới xung quanh bạn.

Chúc các bạn tận hưởng mọi cảm xúc tuyệt vời từ nụ cười thật đáng yêu của mình!

Văn hoá- hiểu theo nghĩa rộng là toàn bộ các tinh hoa và giá trị về vật chất và tinh thần do sức lao động của con người tạo ra.

Văn hoá thể hiện qua các công trình kiến trúc, các tác phẩm nghệ thuật, các hiện vật mang tính lịch sử xã hội. Văn hoá thể hiện trong ngôn ngữ, ứng xử, lối sống, trong các hoạt động tinh thần mang lại những cảm xúc tốt đẹp cho cộng đồng. Đó chính là thể hiện sự văn hoá văn minh, là thái độ của người có trình độ hiểu biết thâm thuý, có cảm nhận sâu rộng.

Văn hoá trong ngôn ngữ là thứ văn hoá lợi hại nhất. Nó có thể tôn vinh hoặc hạ thấp người sử dụng nó. Nó có thể mang lại niềm vui hoặc nỗi buồn cho người lắng nghe nó.

Người học cao hiểu rộng, chính nhân quân tử, không cần nói nhiều, nhưng từng lời thốt lên có thể thu phục nhân tâm, khiến người xung quanh phải ngước nhìn ngưỡng mộ và làm theo.

Kẻ tiểu nhân, học kém tài hèn, nhưng luôn miệng tự phụ cho mình là tài giỏi nhưng mỗi lời buông ra lại làm cho mọi người ngạc nhiên và khó chịu, phải tránh xa.

Còn nhớ tích xưa, Lưu Bị vốn không phải là võ tướng, nhưng thái độ khiêm tốn, chịu khó, phát ngôn cẩn trọng, phong cách đối đãi chí tình đã chinh phục bên mình được nhiều tướng tài. Từ đó, lấy được thiên hạ.

Cho thấy, văn hoá trong ngôn ngữ quan trọng lắm. Nó đòi hỏi mỗi chúng ta phải rèn luyện, cân nhắc khi giao tiếp.

Văn hoá trong phát ngôn là phải biết sử dụng ngôn từ đúng mực, đúng chỗ, đúng đối tượng, đúng thời điểm. Không nói trống, nói ngang với người lớn tuổi, không nạt nộ với trẻ con, không hài hước trong đám tang, không nói chuyện buồn trong đám cưới, không nói tục nơi công cộng, không nói linh tinh…..

Văn hoá trong ngôn ngữ còn là thận trọng trong cú pháp, văn chương. Viết đúng chính tả, dùng từ hợp lý, câu cú trọn vẹn, không què cụt. Ấy là tôn trọng người đọc, cũng là tự trọng mình. Không ai thích đọc một tác phẩm mà trong đó sai sót nhiều lỗi chính tả. Sách giáo khoa có nhiều lỗi sai sót về chính tả hoặc câu cú ngữ pháp sẽ gây ra hậu quả rất nghiêm trọng đó là khiến học sinh hiểu sai ý hoặc không hiểu gì về kiến thức đã nêu.

Xã hội đang phát triển, nhu cầu hưởng thụ văn hoá có xu hướng thay đổi một cách tích cực. Nên chăng mỗi chúng ta nên chịu khó nhìn lại mình, phát hiện ở bản thân mình những gì cần hoàn thiện để điều chỉnh cho thích hợp với nhu cầu cảm xúc của người khác. Đó cũng chính là hoàn thiện mình để trở thành người có văn hoá vậy!

Cảm ơn các bạn đã xem bài! Chân thành cảm ơn.